25 апреля 2007 г. № 127-ОЗ

ЗАКОН
ЕВРЕЙСКОЙ>> <<АВТОНОМНОЙ>> <<ОБЛАСТИ>>

О <<НЕКОТОРЫХ>> <<ВОПРОСАХ>> <<МУНИЦИПАЛЬНОЙ>> <<СЛУЖБЫ>> В <<ЕВРЕЙСКОЙ>> <<АВТОНОМНОЙ>> <<ОБЛАСТИ>>

(в ред. Законов ЕАО от 26.09.2007 № 203-ОЗ, от 05.12.2007 № 275-ОЗ,
от 14.12.2007 № 285-ОЗ, от 18.09.2008 № 432-ОЗ, от 14.11.2008 № 471-ОЗ,
от 26.11.2008 № 486-ОЗ, от 25.02.2009 № 525-ОЗ, от 23.12.2009 № 672-ОЗ,
от 26.05.2010 № 756-ОЗ; от 21.07.2010 № 796-ОЗ, от 17.11.2010 № 850-ОЗ,
от 20.07.2011 № 986-ОЗ, от 29.08.2011 № 1007-ОЗ, от 26.10.2011 № 1047-ОЗ,
от 29.02.2012 № 37-ОЗ, от 27.06.2012 № 106-ОЗ, от 27.02.2013 № 248-ОЗ,
от 27.03.2013 № 265-ОЗ, от 19.12.2013 № 439-ОЗ)

   

      Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О <<муниципальной>> <<службе>> в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) регулирует <<некоторые>> <<вопросы>> организации и прохождения <<муниципальной>> <<службы>> и правовое положение <<муниципальных>> служащих <<муниципальных>> образований в <<Еврейской>> <<автономной>> <<области>> (далее - <<область>> ).

     Статья 1. Основные понятия и термины
     

     В настоящем законе понятия и термины используются в значениях, определенных Федеральным законом.
     
     Статья 2. Классификация должностей <<муниципальной>> <<службы>>
     
     1. В соответствии с Федеральным законом должности <<муниципальной>> <<службы>> подразделяются на следующие группы:
     1) высшие должности   <<муниципальной>> <<службы>> ;
     2) главные должности <<муниципальной>> <<службы>> ;
     3) ведущие должности <<муниципальной>> <<службы>> ;
     4) старшие должности <<муниципальной>> <<службы>> ;
     5) младшие должности <<муниципальной>> <<службы>> .
     2. Перечень наименований должностей <<муниципальной>> <<службы>> устанавливается в Реестре должностей <<муниципальной>> <<службы>> , утвержденном законом <<области>> соотносительно должностям государственной гражданской <<службы>> <<области>> с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям <<муниципальной>> <<службы>> и должностям государственной гражданской <<службы>> <<области>> . (в ред. Закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ)

     Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей <<муниципальной>> <<службы>>
     
     1. В соответствии с Федеральным законом в число квалификационных требований для замещения должностей <<муниципальной>> <<службы>> входят требования к уровню профессионального образования, стажу <<муниципальной>> <<службы>> (государственной <<службы>> ) или  стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
     2. Квалификационные требования к должностям <<муниципальной>> <<службы>> устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления <<муниципальных>> образований в соответствии с группами должностей <<муниципальной>> <<службы>> и квалификационными требованиями к должностям, установленными настоящей статьей.
     3. В число квалификационных требований к должностям <<муниципальной>> <<службы>> высших, главных и ведущих групп должностей <<муниципальной>> <<службы>> входит наличие высшего профессионального образования.
    4. В число квалификационных требований к должностям <<муниципальной>> <<службы>> старших и младших групп должностей <<муниципальной>> <<службы>> входит наличие среднего профессионального образования, неоконченного высшего образования или обучение в высшем учебном заведении на старших курсах, начиная с четвертого.
     (в ред. Закона ЕАО от 26.11.2008 № 486-ОЗ)
     5. По должностям <<муниципальной>> <<службы>> устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу <<муниципальной>> <<службы>> или стажу работы по специальности:
     1) высшие должности <<муниципальной>> <<службы>> - стаж <<муниципальной>> или государственной <<службы>> не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
     2) главные должности <<муниципальной>> <<службы>> - стаж <<муниципальной>> или государственной <<службы>> не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
     3) ведущие должности <<муниципальной>> <<службы>> - стаж <<муниципальной>> или государственной <<службы>> не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
     4) старшие и младшие должности <<муниципальной>> <<службы>> - без предъявления требований к стажу работы; (в ред. Закона ЕАО от 18.09.2008 № 432-ОЗ)
     5) утратил силу - Законом ЕАО от 18.09.2008 № 432-ОЗ; (см. текст в предыдущей редакции)

     Статья 4. Контракт, заключаемый с главой местной администрации
     
     1. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.
     2. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом <<области. (в ред. Закона ЕАО от 23.12.2009 № 672-ОЗ

Следующая часть документа