Поиск: Где искать:
 
 separator.gif  Справка
 Копировать в Word  Печать
 
 separator.gif  Вернуться в список  Следующие  separator.gif  На первую страницу
  Внимание! Документ недействующий См. ярлык «Оперативная информация»
  Текст   Оглавление   Статус   Тематики  


МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2009 г. N 241

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОТ 25.09.2008 № 1368 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ"

     На основании Устава муниципального образования "Облученский муниципальный район" ЕАО
     
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     
     1. Внести в постановление главы администрации от 25.09.2008 № 1368 "О введении новой системы оплаты труда и стимулирования работников в муниципальных общеобразовательных учреждениях Облученского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" следующие изменения и дополнения:
     1.1. В Положении о новой системе оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Облученского муниципального района:
     1.1.1. Пункт 1.4. изложить в следующей редакции:
     "1.4. Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, утверждается в тарификационном списке общеобразовательного учреждения. В расчет оклада включаются повышающие коэффициенты:
     - за сложность и приоритетность предмета;
     - за квалификационную категорию педагогического работника, осуществляющего учебный процесс;
     - за специфику работы;
     - повышающий коэффициент при делении классов на группы;
     - повышающий коэффициент молодому специалисту.
     Молодому специалисту из числа педагогических работников, окончившему учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющему стажа педагогической работы по специальности,  повышающий коэффициент устанавливается со дня трудоустройства в соответствии с полученной специальностью в общеобразовательное учреждение. Срок действия коэффициента:
     - до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения при условии отсутствия квалификационной категории;
     - до дня вынесения решения аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории в случае прохождения аттестации педагогическим работником до окончания трехлетнего периода после трудоустройства в общеобразовательное учреждение."
     1.1.2. Пункт 1.6. изложить в следующей редакции:
     "1.6. При наличии у педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, почетного звания СССР или Российской Федерации «Заслуженный работник», «Заслуженный учитель», «Почетный работник общего образования Российской Федерации» и другие почетные звания СССР и Российской Федерации, ему производится ежемесячная доплата. Размер ежемесячной доплаты и порядок ее выплаты определяются локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения."
     1.1.3. В пункте 3 слова "на 20 процентов" заменить словами "на 10-30 процентов".
     1.2. В Порядке формирования и распределения фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Облученского муниципального района:
     1.2.1. В пункте 2.1. слова "в объеме 1% " заменить словами "в объеме не более 1 процента".
     1.2.2. Пункт 4.2. дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
     "5) при делении классов на группы:
     1,1 - при преподавании иностранного языка, информатики;
     1,15 - при преподавании технологии;
     1,2 - при преподавании физической культуры."    
     1.2.3. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5. Расчет оклада педагогического работника, осуществляющего учебный процесс.
     Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:
     Оп =Стп х У х Чаз х К х А х Д х И, где
     Оп - оклад педагога, осуществляющего учебный процесс;
     Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);
     У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;
     Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;
     К - повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета;
     А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, или повышающий коэффициент молодому специалисту;
     Д - повышающий коэффициент при делении классов на группы;
     И - повышающий коэффициент за специфику работы в общеобразовательном учреждении."
     1.3. В Порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения:
     1.3.1. Пункт 1.2. изложить в следующей редакции:
     "1.2. Стимулирование руководителя общеобразовательного учреждения производится из средств части фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя общеобразовательного учреждения."
     1.3.2. Пункт 3.3. изложить в следующей редакции:
     "3.3. Диапазон баллов, в соответствии с которым будет устанавливаться конкретный размер стимулирующей выплаты:
     10-19 баллов - устанавливается выплата в размере 5% от оклада;
     20-29 баллов - устанавливается выплата в размере 10% от оклада;
     30-39 баллов  - устанавливается выплата в размере 15% от оклада;
     40-49 баллов - устанавливается выплата в размере 20% от оклада;
     50-59 баллов - устанавливается выплата в размере 25% от оклада;
     60-69 баллов - устанавливается выплата в размере 30% от оклада;
     70-100 баллов - устанавливается выплата в размере 35% от оклада;"
     1.3.3. Пункт 4.1. дополнить абзацем 2 следующего содержания:
     "Стимулирующая выплата руководителю общеобразовательного учреждения  (за исключением дополнительного поощрения) производится с учетом регионального коэффициента удорожания."
     1.3.4. Дополнить пунктом 2.4. следующего содержания:
     "2.4. Руководителю общеобразовательного учреждения, имеющему высшую квалификационную категорию, размер стимулирующей выплаты, определенной по балльной системе в соответствии с показателями профессиональной деятельности, увеличивается на 30 процентов."
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Иванову И.В.
     3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искра Хингана".
     4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2009.


Глава администрации
                                                                        В.А.ЛЯТКОВСКИЙ