Поиск: Где искать:
 
 separator.gif  Справка
 Копировать в Word  Печать
 
 separator.gif  Предыдущие  Вернуться в список  Следующие  separator.gif  На первую страницу
  Внимание! Документ официально опубликован, см. "Статус"
  Текст   Оглавление   Статус   Ссылается на   Тематики  


МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 августа 2015 г. N 202

О ПРОВЕДЕНИИ ПЛАНОВОЙ ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

     
     В целях организации контроля в сфере соблюдения учреждениями культуры обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предупреждения нарушений прав и законных интересов работников подведомственных организаций, в соответствии с постановлением администрации муниципального района от 07.10.2014 N 1050 «Об  утверждении плана проведения отделом культуры администрации муниципального района плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных казенных учреждениях культуры на 2015 год»
     
     1. В период с 08 по 27 сентября 2015 года провести плановую выездную проверку соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права муниципального казенного учреждения «Районный дом культуры», Еврейская автономная область, Биробиджанский район, с. Валдгейм, ул. Центральная, 35.
     2. Утвердить прилагаемый план-задание на проведение плановой выездной проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права муниципального казенного учреждения «Районный дом культуры», Еврейская автономная область, Биробиджанский район, с. Валдгейм, ул. Центральная, 35.
     3. Создать рабочую группу для проведения проверки обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
     Кудинова Татьяна Владимировна - начальник отдела культуры администрации муниципального района, руководитель рабочей группы.
     Члены рабочей группы:
     Дядик Наталья Альбертовна - начальник отдела муниципальной службы администрации муниципального района;
     Курганская Елена Анатольевна - начальник отдела по труду и социально-экономическим вопросам администрации муниципального района;
     Палькин Александр Павлович - заместитель руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Центр условий и охраны труда» (по согласованию);
     Теремко Татьяна Михайловна - главный специалист-эксперт отдела культуры администрации муниципального района.
     3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Цупикову Л.П.
     4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
     

    Глава
муниципального района
Е.П. КOЧМАР



     
     

УТВЕРЖДЕН
распоряжением администрации
муниципального района
от 26.08.2015 N 202

ПЛАН-ЗАДАНИЕ
на проведение плановой выездной проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права муниципального казенного учреждения «Районный дом культуры»,
Еврейская автономная область, Биробиджанский район,
с. Валдгейм, ул. Центральная, 35

     
     1. Цель проверки: организация контроля, выявление и устранение нарушений в сфере соблюдения учреждениями культуры обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство).
     Задачи проверки:
     - определение общей оценки практики выполнения требований трудового законодательства в муниципальном казенном учреждении «Районный дом культуры»;
     - определение сложностей и проблем, возникающих в сфере трудовых отношений в муниципальном казенном учреждении «Районный дом культуры»;
     - формулирование конкретных рекомендаций, планирование практических мер по совершенствованию и повышению эффективности регулирования социально-трудовых отношений.
     2. Предмет проверки: сведения, содержащиеся в документах связанных с исполнением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
     3. Срок  проведения проверки: с 08 по 27 сентября 2015 года.
     4. Правовые основания проведения проверки:
     - Конституция Российской Федерации;
     - Трудовой кодекс Российской Федерации;
     - Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»;
     - Федеральный закон от 29.12.2013 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
     - Постановление администрации муниципального района от 11.02.2014 N 148 «Об установлении показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Биробиджанский муниципальный район»;
     - Приказ Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 N 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»;
     - Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»;
     - постановление администрации муниципального района от 29.10.2010 N 1079 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Биробиджанский муниципальный район» Еврейской автономной области»;
     - постановление администрации муниципального района от 13.01.2014 N 8 «Об определении уполномоченного органа местного самоуправления, осуществляющего ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, учредителем которых является администрация Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области»
     - иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Еврейской автономной области;
     - другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты.
     5. Перечень документов, представление которых муниципальным казенным учреждением «Районный дом культуры» необходимо для достижения целей и задач проведения проверки:
     - правила внутреннего трудового распорядка;
      - локальные нормативные акты  учреждения, содержащие нормы трудового права, устанавливающие обязательные требования, касающиеся трудовой функции работников;
      - штатное расписание;
      - график отпусков;
      - трудовые договоры, дополнительные соглашения, журнал регистрации трудовых договоров и изменений к ним;
      - трудовые книжки, Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
      - личные дела, личные карточки работников (формы Т-2), документы, определяющие трудовые обязанности работников;
      - приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе, назначении и т.д.);
      - приказы об отпусках, командировках;
      - приказы по основной деятельности;
      - журналы регистрации приказов;
     - журналы учета проверок;
      - табель учета рабочего времени;
      - договоры о материальной ответственности;
      - положение об аттестации, приказ о создании аттестационной комиссии, отзывы, аттестационные листы;
     - документы по аттестации рабочих мест;
     - локальные нормативно-правовые акты по охране труда;
     - иные локальные нормативные акты и документы, необходимые для проведения полной и всесторонней проверки.
     6. Способ фиксации результата проверки: акт плановой выездной проверки.